新生児保育士：日給2万円以上！未経験者歓迎！✨
産科病院での新生児保育士のお仕事に興味ありませんか？时給2000～2500円以上と高水準ながら、未経験者も歓迎！交通費支給ありで、経験ゼロからキャリアアップを実現できます。このチャンスを逃さないでください！
職務詳細：産科で新生児をケアするお仕事です
新生児保育士としての主な職務は、産科病院において新生児の日々のケアを担当することです。具体的には、以下の3つの業務が主となります。
1. 新生児の日常ケア
おむつ替えや沐浴：新生児の日常的なお世話から始まります。おむつ替えや沐浴など、基本的なケアをお任せします。
哺乳瓶での授乳：赤ちゃんがお腹を空かせないよう、哺乳瓶での授乳を行います。
体温や体重測定：新生児の健康状態を把握するため、体温や体重の測定を行います。
2. 親子のサポート
母子同室のサポート：母子同室の際、ママと赤ちゃんのサポートを行います。授乳のアドバイスや抱っこのお手本など、ママが安心して育児できるようサポートします。
産後ケアのアシスタンス：ママの産後回復を助けるためのケアも行います。
3. 病院内環境整備
環境整備：新生児が快適に過ごせるよう、病室や関連設備の清潔維持を助けます。
備品管理：新生児用の備品の管理や調達をサポートします。
勤務環境と条件：産休完備で家庭との両立も叶う職場です！
勤務時間は8:30～18:00で、60分の休憩があります。1日6時間以上、週4～6日の勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。
福利厚生と待遇
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備。
昇給・賞与：年1回の昇給機会あり、前年度実績で月50円の昇給実績あり。
キャリアアップとサポート体制
入社後の研修制度
未経験者も安心！入社後は研修制度あり。産科の基礎知識から新生児ケアの実践テクニックまで、体系的に学べます。
OJT研修：先輩スタッフの指導の下、実際の業務を学びます。
外部セミナー参加チャンス：外部の専門セミナーや講習会への参加も応援。スキルアップのための学習機会を提供。
キャリアパス
キャリアアドバイザー制度：専任のキャリアアドバイザーが、あなたの目標に合ったアドバイスを提供。
スキルアッププログラム：ブランク明けの方や経験者向けのスキルアッププログラムあり。
お仕事探しのサポート：応募から採用までスムーズに進むためのサポート体制
応募から採用までの流れ
web応募：在线申请フォームから簡単に応募可能です。
書類選考：応募後、書類審査を行います。
面接：書類選考通過後、面接を行います。
採用決定：面接後、採用決定となります。
職場見学と相談会
職場見学の機会を設けています。実際の職場環境を確認し、先輩スタッフとの交流も可能です。採用担当者に直接相談できる機会もあります。仕事内容や職場環境、給与・休日など、気になることを何でも質問できます。
応募資格：未経験者大歓迎！
勤務可能年齢：18歳～65歳の方までご応募可能です。
経験：未経験者歓迎！
学歴：学歴不問です。
必要スキル・資格：登録看護師が必須条件です。
従業員の声：実際の経験と感想
佐藤さん（30歳）
「産科病院での新生児保育士として働くようになって、もう3年がたちます。未経験からスタートしましたが、先輩スタッフのサポートと研修制度のおかげで、スムーズに適応できました。今では、新生児のケアが大好きで、ママたちからの感謝の言葉が何よりのやりがいです。職場の雰囲気もよくて、チームワークを重んじながら、お互いにフォローし合っています。」 👍
鈴木さん（28歳）
「正直言って、最初は保育士としての経験がなかったので、とても不安でした。でも、OJT研修や外部セミナーに参加できたことで、スキルを着実に身につけることができました。今では、自分の成長を実感すると同時に、仕事の楽しさも見いだせました。」 🌟
高橋さん（35歳）
「この仕事は、単なるお仕事ではなく、人生のやりがいそのものです。新生児のケアをすることで、赤ちゃんの健やかな成長をサポートし、ママたちの育児を手助けすることができるなんて、本当に素晴らしい経験です。」 💖
結論：産休完備で高時給、未経験可の好条件！
産科病院での新生児保育士としての仕事は、時給2000～2500円以上の高時給ながら、未経験者も歓迎！交通費支給ありで、ブランク明けの方や第二新卒の入職も多数実績あり。産休完備で、家庭との両立も叶う職場環境です。保育士としての経験を積みながら、産科という専門分野でスキルアップをめざせます。このチャンスを逃さないでください！派遣スタッフとして働く中で、職場の雰囲気や仕事内容を確認できたうえで、正社員登用の話も進めることが可能です。まずはお気軽にご応募ください！